分院開業準備段階（去年の年末くらい）
から求人では動いていて
手ごたえが全くありませんでした。
こんな時は過去に経験したことがありませんでした。
（必ず何かしら動きはある）
患者さんの数から言えば少々過剰人員の今ですが
それは未来への投資。
スタッフがいなければ縮小化へまっしぐら。
分院開業2週間前まで覚悟しました。
しかしポジティブに考えればこの人材難の
時に当院のことを気に入ってくれて
入社してくれる人間が数人もいるなんて幸せなことです。
人材は宝だと思います。
なんだそれ？から、あー知ってる知ってるへ
当院を気に入ってくれるという意味では
5年の経過で、ブランド化が進んできているのだと僕は勝手に思います。
ブランド化は初めからできるものではありません。
最近ウェブサイトのPVが上がってきているのもある意味では2院になり
ドメインの力が強くなってきているのだと感じます。
ここ最近の話です。
興味のある方1度見に来てください
おかげさまでとても狭いところですが
見学したいという問い合わせをちょこちょこ頂いています。
嬉しいことです。
現在求人状況は落ち着いてはいますが
3店舗、4店舗目となるにはやはり人です。
会社としては立ち上げたばかりですが
急成長できる時期でもあります。
『攻める』姿勢は崩さないようにしたいと思います。
【1日１新】
インドール しょうが焼き定食
