ドラフト1位の選手が18歳でプロ野球の1軍に入る。
これは一般社会では考えられないことです。
新入社員が入社1年目で会社の中枢に入ることは、まずあり得ません。
しかし野球界では「上手い」「結果を出す」という一点で年齢や経歴を飛び越えることができます。
この構図、実は距骨ニストの世界にも通じる部分があります。
プロ野球と距骨ニストに共通する“実力主義”
距骨ニストもまた、年齢ではなく「結果」で評価される職業です。
患者さんを改善に導けるか。リピートを生み出せるか。
数字と技術、そして信頼の積み重ねが評価になります。
だからこそ、20代前半でも院長になれる。
実力があれば誰でもチャンスがある世界です。
プロ野球選手が練習量と結果で1軍に上がるように、
距骨ニストも努力と技術で一気にステージが変わります。
しかし、一般企業の側面も持っている
一方で、距骨サロンはチームで動く組織でもあります。
技術があっても、報連相ができない、仲間と協調できない、
そんな状態ではサロンは成り立ちません。
プロの世界のような“個”の実力主義と、
一般企業のような“チーム”の協調性。
この2つのバランスこそが、距骨ニストに求められる資質です
距骨ニスト＝職人であり、組織人でもある
距骨ニストは、言うなれば「職人」と「社会人」のハイブリッドです。
施術中は職人として、一人の患者と真剣に向き合う。
でも院に戻れば、スタッフをまとめ、数値を見て、未来を描く。
この両方を行き来できるのが、距骨サロンという仕事の面白さです。
その意味では、単なる整体師でもなく、単なる社員でもない。
“プロ意識を持ったチームプレイヤー”と呼ぶのがふさわしいかもしれません。
18歳でも1軍に上がれる距骨サロンを目指して
株式会社コノジャーブレードが掲げる育成方針は、
「ゼロから5ヶ月で店長を育てる」こと。
年齢や経歴ではなく、
技術 × 人間性 × スピード感で評価される環境づくりを目指しています。
野球界のように、努力が報われ、才能が光る。
そんな“実力主義の整体業界”を築くことが、私たちのミッションです。
まとめ｜距骨ニストという職業の未来
距骨ニストは、プロ野球選手のように「技術」で評価され、
会社員のように「組織の中で育つ」職業。
その両方の魅力を持つからこそ、
距骨ニストのキャリアはこれからもっと面白くなるはずです。
若くても結果を出せば1軍に。
努力が形になり、チームが支えてくれる環境。
それが、コノジャーブレードが描く距骨サロンの未来です。
