昨日から年中無休診療が始まりました。
未体験ゾーンである２０～２１時は変な気分でしたが
初日は終えました。
僕は目下のところ
８連勤目になります。
（休みまで１０連勤です）
代表取締役なのでそれに関しては
特に何も思いませんが
こうやって労働者の思考を奪って
ブラック化していくんだろうととても感じています。
インプット０の日々
『何かを学ぶ』ということは将来やっていかないといかないことです。
基本的に休まないとそれができません。
僕の場合『１日１新』という常に何か新しいことに挑戦する
ということをブログ上でうたっていますが
当然仕事の嵐だとこの手のネタが枯渇して書きにくくなります
（そこはセブンの新商品なので補っていますが、それも食べ尽くしてしまっている現状）
ブログ上で同じようなネタが連発したりしているときは
枯渇期間です、察してください。
治療家としてのインプットはセミナーなど人間としての成長を考えれば
趣味の時間、こういったことが働きづくめだとできません。
その次の段階として
無難に仕事をこなそうとするので、挑戦する心
そういったものも失われていきます。
休まない習慣が根付いている
僕の場合修業期間が長いことが大きく影響してて
その時の習慣からあまり休みの使い方がうまくありません。
現状で考えると夏休みでもお正月でもブログの更新はあるわけで
すでに休みはないとも言えます。
ブログを仕事と捉えるかどうかということもありますが・・
完全に仕事のことを考えない日はありません。
スタッフたちにはそうなってはいけないと思います。
集中して一心不乱に修行しないといけない期間はありますが・・・
週休２日を根付かせたその先にあるもの
まずは週休２日制を確実なものにしていくことが当面の課題ですが
まだまだ大企業の水準には程遠いのが現状。
当院が目指すところはそこです。
さて働いてきます。
【１日１新】
２１時まで診療
