どうしても１人前になるまでに時間がかかる我が業界。
こと修業時代に関して言えばたくさんの悔しい思い
我慢しなければいけないこと、さまざまだと思います。
そんな中で大きくモチベーションを落とし
もう辞めようか考えている方は必読です。
マラソン中どうしても飽きてしまいます。何か飽きない方法はありませんか？② | ウナホネくん日記
マラソンは確実に飽きます
今、何年目ですか？
まだ業界に入って間もない方
もう中堅的なポジションの方・開業できる力がある方。
今の状況は十人十色だと思いますが
開業できる力・資金またはそれを念頭において
仕事をしている方は開業に向かったほうが良いかもしれません。
あとは踏み出すかどうかだけ！だと思います。
（それが難しいのだと思いますが・・）
ある程度の仕事ができて、周りを見渡せる方は
一時的なモチベーションの低下かもしれません。
少し気分転換のためにも他業種の方とお話すると
なかなかいいことがあります。
いかに狭い世界で生活しているのかが明らかになり
モチベーションも案外回復します。
まだ仕事が始まった方でもうきつい方は
そもそも合わないかもしれません。
再考の必要があります。
ガトーショコラだけじゃない！チラシ配りにオススメのセブン『ゼンリン住宅地図プリントサービス』 | ウナホネくん日記
意外に響かない
経営者との意識の差
分院長などの院を任せる状況にいる人は
分かると思いますが、組織の長とスタッフには
認識の違いはかなりあると思います。
あまりにも経営的なことに突っ走るとついてこないし
放任しすぎたって、問題はあります。
今の職場はどのような感じでしょうか？
もちろん理不尽なやりとりが横行していたり
する職場は論外です、早く辞めましょう。
1000日連続更新を迎えたブログ。患者さんを呼び込むことができているのか？ | ウナホネくん日記
まだまだですね
誰でもモチベーションが下がる時はある
誰でもモチベーションは下がります。
問題はその落ちてしまったものが
一過性のものなのか、けっこう続いてるものなのか
ということですが、続いているものならば
辞めるという選択肢がでてくるのかなと思います。
モチベーションというのは大切です、本当に。
アナログは効きます・over60には
ただ技術は・・
最近はすぐに辞めてしまう人が後を断ちませんが
やはり技術はすぐに身に付くものではないというのは
不変の心理です。
そこはわかって頂きたいと思います。
その上で辞める・辞めないという判断を下して頂ければと
思います。
（繰り返しになりますが理不尽なことが横行している職場は論外ですので早く辞めましょう）
やはりOJT。現場にしか大切なものはありません。
もちろん何か相談があれば話聞きます。
【おっと！もうひとつ】
６月も半分です。
梅雨明けにはまだまだあります。
