はじめに
整体やリハビリの世界では「手に職」を持つことが大きな強みになります。
しかしそのためには、知識・技術・実践力をバランス良く習得できる教育システムが欠かせません。
Footstarグループでは独自の教育体制を構築し、未経験からでも一人前の**距骨ニスト（距骨専門施術者）**を育成しています。
１．基礎解剖と足学の徹底教育
最初のステップは距骨と足首周辺の解剖学。
骨・靭帯・筋肉の働きを学び、なぜ距骨の歪みが全身不調につながるのかを理解します。
理論を徹底することで、施術の土台が固まります。
２．動画と実技を組み合わせた研修
教育の中心は動画教材＋実技研修。
何度でも見返せる教材と、講師による直接指導を繰り返すことで、
「見て→やって→直される」という学習サイクルが定着。
短期間で高い技術力が身につきます。
３．現場OJTで即戦力化
学んだ知識と技術はすぐに現場OJTで実践。
先輩スタッフのもとで接客・カルテ作成・施術を経験することで、
机上の学びが現場力へとつながります。
未経験でも５か月で店長を任せられる人材へと成長可能です。
４．グループ独自のデータを活用した教育システム
Footstarグループには、これまでの施術で得られた患者データ・臨床記録が蓄積されています。
- 年代ごとの足トラブル傾向
- 距骨調整による改善スピードの平均値
- 回数券継続率と説明方法の関係
- 店舗ごとの施術時間・リピート率の比較
こうした数値を教育に反映することで、スタッフは「感覚」ではなく根拠に基づいた学びが可能。
さらに自分のデータをグループ平均と照らし合わせることで、強みと課題が明確になり、成長スピードが加速します。
つまり、Footstarの教育は**実際の臨床データを活かした“データドリブン教育”**なのです。
５．最終ゴールは「距骨ニスト」
教育の到達点は、距骨から全身を整える専門家＝距骨ニスト。
ただの施術者ではなく、
- 高齢者の健康寿命延伸
- アスリートのパフォーマンス向上
- 女性の足の悩み改善
など幅広く貢献できる存在へと育っていきます。
まとめ
Footstarグループの教育システムは、
- 理論の徹底
- 動画＋実技の反復学習
- OJTによる即実践
- 独自データを活かした教育
- 距骨ニストとしての成長
という５段階の流れで、未経験者を短期間で一流の施術者へ育成します。
👉 「経験に頼る教育」ではなく「仕組みで成長をデザインする教育」
それがFootstarグループの最大の強みです。
