『見て覚えろ！』で育った僕が見つけた新たな指導方法とは？

『見て覚えろ』
２５年前僕が経験した指導法は

これ一択でした。
今考えてみると

これ全く通用しませんし
はっきり言ってみて覚えることに依存させるのは

指導者側の『怠慢』以外の何物でもありません。

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そういう指導がメインだった僕は
たいそう困りました。

入ってきた若手は
すぐに去っていきます。

これはいかんなーと思っている矢先
先日のようなことが起こり

より一層教育というものについて
真剣に考えないと

事業の発展はない
そのように強く思いました。

と思ったところで
すぐにいい方向には変わるわけはありませんし

同じ悩みを持った
指導にいる方は山のようにいます。

新たな指導法は、トライアルエラーしかない
そのように思います。

ぶつかってぶつかっていこうと思います。