人を雇おう!それが僕の景気支援対策

去年の今頃2店舗目が始まるか始まらないかの
時に人が全然入らずかなりやばい状況でした。

しかし3週間前に3人入社。
奇跡は起こりました。

そして1年後の今日。
彼らはそれぞれの持ち場で精一杯

やっております。
『世のため人のため』とは

言いますが
僕の場合『人を雇い育てる』

生涯の目標はもう
これしかありません。

雇用契約書の作り方・活用法〔第2版〕


会社はこう言う勉強が必要になってきます

なぜ会社にしたかわからない

去年は『個人』でやっていた期間と『法人』の期間が
あり、僕の給料で言えば『個人』の時の方が

断然よく、会社としての個人にない仕事や
色々こまめに取られることなど

考えるとなんで『法人』にしたんだろう?
と思う時もありました。

でもそれよりも何よりも人が育っていく姿を
見ることが僕にとって1番有意義な瞬間で

全てを相殺させている気がします。
そこにウナギグループの事業拡大を乗せていく

そんな感じです。

技術を身につけ人生を豊かに

面接の時には必ず言うのですが
うちで技術を身につけ技術を還元して人生を豊かにしよう

と言います。
あくまでも目標ですがそれが技術職の醍醐味

だ僕は思いますし
会社としてもその準備はあります。

事業拡大には人しかない

考えて見ると1人の力は限られます。
なので会社を大きくしようと思ったら人を入れる以外

大きくなりません。
何をさておいても『人』なのです。

今が1番苦しい時

最近お会いしたグループ院の社長さんにお話を
伺ったところやはり最初の数店舗が1番きつい

とおっしゃっていました。
まさに今の僕の状況と一緒です。

きついのは悪くないですけどね笑

と言う訳で人募集中

なので今年ももう1人、人が欲しい状況です。
雇用の条件等はこちらですので

見ていただければと思います。


【サークル情報】

当面の間中止させて頂きます。


【1日1新】

緑の豆いつもと違うやつ

この記事を書いた人

加藤 隆之院長/柔道整復師・ブロガー・矯正治療家
『キョウセイですべてかわる』ウナギ式背骨矯正法で健康を取り戻します。
開業以来1500日更新のブログ。フランス人まで来院する国際的な整骨院。
4年目に入りましたが淡々と診療にあたっていきたいと思います。

キョウセイで全てが変わる

応急的なマッサージをくり返し結局それを繰り返している人は朗報です『ウナギ式背骨矯正法』で生活を根本から変えましょう!!

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